Штраф до 80 тисяч: українцям повідомили про порушення, яке може призвести до такого покарання

В Україні Кодекс законів про працю (КЗпП) забороняє будь-які форми дискримінації на робочому місці.

Дискримінація на робочому місці є суттєвим порушенням. Роботодавці можуть бути оштрафовані навіть за дискримінаційні дії під час відбору кандидатів на посади. Про це повідомив юрист Анатолій Перепельченко з юридичної фірми "Приходько та партнери".

В Україні Кодекс законів про працю (КЗпП) забороняє будь-які форми дискримінації на робочому місці.

Відповідно до статті 2 "Рівноправність трудових прав громадян України та недопущення дискримінації у сфері праці", заборонені будь-які форми дискримінації, зокрема:

Обмеження прав співробітників не можуть грунтуватися на таких критеріях:

Фахівець підкреслив, що законодавством також встановлені штрафні санкції для роботодавців за дискримінацію у вакансіях.

Таким чином, заборонено вказувати вік, стать чи інші критерії, що надають перевагу певній групі осіб. Штраф у такому випадку дорівнює десятикратному розміру мінімальної заробітної плати", - зазначив Перепельченко. У 2024 році цей штраф становитиме 80 000 гривень.

Нагадаємо, в Україні планують запровадити суворіші покарання за недотримання вимог щодо пропуску карет швидкої допомоги та пожежних машин.

Як повідомляє Politeka, в окремих ринках або торгових точках можуть накласти штраф.